Media społecznościowe oraz nowe technologie na nowo kształtują branżę HR. Z badań wynika, że ponad połowa firm przekształca swoje programy HR-owe, żeby umożliwić pracownikom korzystanie z cyfrowych i mobilnych narzędzi, a co trzecia korzysta już z nowoczesnych rozwiązań, jak aplikacje oparte o sztuczną inteligencję. Trendem, który ma wspierać działy HR w obszarze nowoczesnych technologii, jest SMAC.
Zwykło się przyjmować, że w ramach projektów szkoleniowych rozwój odbywa się na sali szkoleniowej. Firmy szkoleniowe przygotowują swoje programy skrojone zwykle na 16x45min. Są one opatrzone celami oraz listą kompetencji, które planowo będą rozwijane. Ten sposób myślenia sprawia, że współpraca z firmami szkoleniowymi odbywa się na zasadach podobnych do outsourcingu – „my Wam wskażemy potrzeby […]
Ku mojej osobistej radości design thinking (myślenie projektowe) coraz bardziej zyskuje na popularności. O ile w świecie show biznesu niewiele wystarczy, aby dużo się o czymś lub kimś mówiło i pisało, to o tyle w biznesie popularność rośnie wprost proporcjonalnie do rezultatów (które zwykle zarządy liczą w złotówkach i innych walutach. 🙂 Ale od początku.
Relacje międzyludzkie, współpraca, ciągłe reagowanie na zmiany, działające oprogramowanie – właśnie te kwestie są najważniejsze w pracy, w której mówimy o zwinności. Co to jest zwinność i dlaczego się tym zachwycam będąc humanistką w świecie programistów? – właśnie o tym chcę opowiedzieć.
Rynek szkoleniowy w Polsce ma już ponad ćwierć wieku. Warto więc podsumować ten okres i przyjrzeć się poszczególnym etapom bliżej. Pozwoliłem sobie podzielić go na trzy części – 1989-2007r. , 2007-2013r. i 2012r. aż do chwili obecnej.
Przez wiele lat na rynku team buildingowym nie pojawiały się żadne nowości. Było jedynie kilka formatów integracyjnych – imprezy kostiumowe i szkolenia z komunikacji, budowania zespołu, które miały pełnić funkcję integracyjną. Firmy świadczące tego typu usługi były nieliczne, organizacje dopiero zaczynały swoje pierwsze próby z wydarzeniami firmowymi – ciągle było wiele takich, które jeszcze nie […]
Świat nie stoi w miejscu W ciągu ostatnich dwudziestu lat przestrzeń społeczną – zwłaszcza w Polsce dotknęło kilka rewolucji. Pierwsza z nich to rewolucja technologiczna – ludzie coraz więcej czasu poświęcają na świat zdigitalizowany. Dwie dekady temu nie było mediów społecznościowych, oferty do klientów były wysyłane za pomocą faxu bądź poczty tradycyjnej. Media miały charakter […]
Od kilku lat nie słabnie dyskusja nad słusznością rekrutowania dużej liczby studentów na kierunki humanistyczne. Przytaczane są argumenty o niedostosowaniu uczelni humanistycznych do rynku pracy, a także niepraktycznych programach nauczania. Od lat jednymi z najpopularniejszych kierunków są prawo, psychologia i filologia angielska. O ile przyszłość prawnika wydaje się ściśle określona, ścieżka kariery filologa może budzić […]
Samodyscyplina to jedna z cech, które każdy chciałby mieć, bo ułatwia życie na wielu płaszczyznach. Jednak mało osób określa samodyscyplinę jako swoją zaletę, bo uważamy, że jest to coś, co trudno osiągnąć. Okazuje się, że niekoniecznie.
Jeszcze nigdy nie inwestowano tak dużych pieniędzy w oprogramowanie wspierające zarządzanie pracownikami. W ubiegłym roku spółki dostarczające takie rozwiązania pozyskały z rynku 2,4 miliarda dolarów. W tym roku może paść kolejny rekord. Tylko w I kwartale br. inwestorzy wyłożyli 591 mln dolarów. To niemal dwa razy więcej niż w analogicznym okresie 2014 r. Inwestorzy chętnie […]