redakcja HRowni

Integracja zespołu pracowników

W erze globalizacji i cyfryzacji, gdzie zespoły pracują nie tylko z różnych biur, ale i kontynentów, integracja zespołu pracowników staje się fundamentem, na którym buduje się sukces każdej nowoczesnej organizacji. Niezależnie od branży czy wielkości firmy, zgrany zespół to klucz do innowacyjności, efektywności i przewagi konkurencyjnej. W tym rozszerzonym artykule przyjrzymy się głębiej, dlaczego integracja […]

Szkoła dla pielęgniarek i położnych bez matury – niezbędny poradnik do wykonywania zawodu bez szkoły medycznej

Czy jest możliwe zdobycie wykształcenia pielęgniarskiego bez matury? Ta kwestia jest kluczowa dla wielu osób, które chcą podjąć ten szlachetny zawód, ale nie posiadają formalnego świadectwa dojrzałości. W tym artykule przyjrzymy się realnym opcjom dla tych, którzy pragną rozpocząć karierę w pielęgniarstwie bez posiadania matury.

Chcesz zostać fryzjerem, ale nie masz wykształcenia? Podpowiadamy jak to zrobić!

Chociaż kształcenie zawodowe w szkole fryzjerskiej jest często wybieraną drogą do pracy jako fryzjer, istnieją inne sposoby na zdobycie niezbędnych umiejętności i doświadczeń. W tym artykule przedstawimy, jak zostać fryzjerem bez szkoły, omawiając różne opcje, jakie masz do wyboru. Zajmiemy się również aspektami prawno-biznesowymi i udzielimy wskazówek, jak zdobyć klientów.

Kwalifikacje a kompetencje – klucz do sukcesu zawodowego

W dzisiejszym nieustannie zmieniającym się świecie pracy, jednym z kluczowych wyzwań jest zrozumienie, jakie elementy decydują o sukcesie zawodowym oraz jak je rozwijać. Kwalifikacje i kompetencje są często wymieniane jako nieodzowne czynniki wpływające na osiągnięcie zawodowych celów.

Kto i dlaczego szuka nowej pracy?

Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia – wynika z opracowania „Ewolucja HR – OLX Praca. Know How 2023”. Co jest katalizatorem, który sprawia, że pracownicy decydują się na odejście z pracy i podjęcie się nowej?

Zawód przyszłości – instalator pomp ciepła. Co zrobić, by nim zostać?

Pompa ciepła jako technologia grzewcza, stale umacnia swoja pozycję na rynku, z roku na rok odnotowując wyraźny wzrost sprzedaży. Naturalnie towarzyszy temu rosnące zapotrzebowanie na odpowiednio przygotowanych specjalistów z tej dziedziny. Instalator pomp ciepła jest obecnie jednym z najbardziej przyszłościowych i pewnych zawodów. Wyjaśniamy, jak nim zostać i co jest kluczowe dla tego fachu.

Powroty do pracy – jak uniknąć stresu po urlopie i zadbać o swoje zdrowie?

Czas letni, w szczególności wakacyjny to wyczekiwany okres, podczas którego często planujemy sobie urlop, żeby zapomnieć o troskach dnia codziennego, zebrać energię, czy też uzupełnić zapas witaminy D podczas słonecznych kąpieli. Im jednak bliżej końca urlopu, tym stajemy się coraz bardziej spięci na myśl o powrocie do codziennej pracy. Dla większości z nas nie jest […]

Karty coachingowe jako cenne narzędzie pracy z ludźmi

W trakcie pracy z ludźmi coach korzysta z pewnego zestawu narzędziowego. Technik mających na celu wyłuskać z podopiecznych to, co najlepsze jest cała masa. Warto przyjrzeć się metodom opartym o tak zwane karty coachingowe. Czym one są i jak z ich pomocą wspierać klientów? Czy pracę z zespołem można podzielić na jakieś etapy, a jeśli […]

Jak zbudować zespół, który odniesie sukces?

W firmach, które zatrudniają kilku do kilkunastu pracowników, wszyscy świetnie się znają. Jednak w wielkich przedsiębiorstwach czy korporacjach, takie więzi nie są możliwe. Po prostu jest zbyt wielu pracowników, którzy na co dzień nie współpracują ze sobą. Dlatego wszelkiego rodzaju imprezy integracyjne są potrzebne. Dzięki nim sami pracownicy mogą się lepiej poznać, ale też kadra […]

Nowy program kadrowo-płacowy? Ranking wyróżnia Teta HR

Rynek IT dla biznesu nieustannie rośnie. Coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie nowoczesnego oprogramowania dla pracowników działu HR & Payroll, odpowiedzialnych za płynną organizację całego szeregu procesów wewnętrznych. W działaniach tych niezbędny okazuje się wielozadaniowy program kadrowo-płacowy. Ranking, opublikowany przez portal programykadrowoplacowe.pl, zestawia ze sobą 10 najbardziej znanych systemów w Polsce. Dlaczego autorzy zdecydowali […]