redakcja HRowni

Powroty do pracy – jak uniknąć stresu po urlopie i zadbać o swoje zdrowie?

Czas letni, w szczególności wakacyjny to wyczekiwany okres, podczas którego często planujemy sobie urlop, żeby zapomnieć o troskach dnia codziennego, zebrać energię, czy też uzupełnić zapas witaminy D podczas słonecznych kąpieli. Im jednak bliżej końca urlopu, tym stajemy się coraz bardziej spięci na myśl o powrocie do codziennej pracy. Dla większości z nas nie jest […]

Karty coachingowe jako cenne narzędzie pracy z ludźmi

W trakcie pracy z ludźmi coach korzysta z pewnego zestawu narzędziowego. Technik mających na celu wyłuskać z podopiecznych to, co najlepsze jest cała masa. Warto przyjrzeć się metodom opartym o tak zwane karty coachingowe. Czym one są i jak z ich pomocą wspierać klientów? Czy pracę z zespołem można podzielić na jakieś etapy, a jeśli […]

Jak zbudować zespół, który odniesie sukces?

W firmach, które zatrudniają kilku do kilkunastu pracowników, wszyscy świetnie się znają. Jednak w wielkich przedsiębiorstwach czy korporacjach, takie więzi nie są możliwe. Po prostu jest zbyt wielu pracowników, którzy na co dzień nie współpracują ze sobą. Dlatego wszelkiego rodzaju imprezy integracyjne są potrzebne. Dzięki nim sami pracownicy mogą się lepiej poznać, ale też kadra […]

Nowy program kadrowo-płacowy? Ranking wyróżnia Teta HR

Rynek IT dla biznesu nieustannie rośnie. Coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie nowoczesnego oprogramowania dla pracowników działu HR & Payroll, odpowiedzialnych za płynną organizację całego szeregu procesów wewnętrznych. W działaniach tych niezbędny okazuje się wielozadaniowy program kadrowo-płacowy. Ranking, opublikowany przez portal programykadrowoplacowe.pl, zestawia ze sobą 10 najbardziej znanych systemów w Polsce. Dlaczego autorzy zdecydowali […]

Takie dwie to jak osiem!

Kochamy takie zmiany! Takie, czyli znaczące jedno: rozwój, rozwój, rozwój. „Rozwój” naszej już-nie-tylko-agencji-reklamowej, która jeszcze większy nacisk kładzie na bardzo bliską, biznesowo-strategiczną współpracę z klientami. Ale przede wszystkim: „rozwój” wynikający z matematycznego potęgowania kompetencji dwóch niezwykłych osób.

Jak powinien wyglądać i jak zadbać o zespół w nowej rzeczywistości? Podręcznik (nie tylko) dla HR

Powrót pracowników do biura po pandemii. Jak powinien wyglądać i jak zadbać o zespół w nowej rzeczywistości? Podręcznik (nie tylko) dla HR

Wygląda na to, że pandemia jest w odwrocie. Mamy pierwsze efekty programu szczepień – każdego dnia liczba zachorowań na koronawirusa w naszym kraju jest niższa. Kolejne obostrzenia są odwoływane i zdaje się, że życie wraca do normalności. A pracownicy do firm. Znów będą musieli odnaleźć się w „nowej” rzeczywistości. Praca zdalna, której na początku się […]

Mafia nadgodzinowa – jak bardzo zagraża finansom Twojej firmy?

Standardowy dzień pracy trwa 8 godzin i, na gruncie polskim, nic na razie nie wskazuje na to, by miało się to zmienić. Eksperci nie uważają, by skracanie dnia pracy było działaniem, którego polski rynek pracy najbardziej potrzebuje. Wiele w tym racji, bo obecnie najbardziej palącym problemem wydaje się praca w nadgodzinach. Pracownicy pracują jednak w […]

Ponad połowa pracowników może odejść, jeśli firmy nie zapewnią im elastycznych warunków pracy – wynika z badania EY

54% pracowników ankietowanych na całym świecie przez EY w ramach badania EY 2021 Work Reimagined Employee Survey zadeklarowało, że rozważy odejście z pracy, jeśli nie zostanie im zapewniona możliwość elastycznej pracy, w zakresie tego „gdzie” i „kiedy” pracują. To „gdzie” będzie wykonywana praca jest kwestią ważną dla 87% ankietowanych, natomiast elastyczne godziny pracy są istotne […]

Przebywasz na wątpliwym „L4”? Licz się z kontrolą! Kto i w jaki sposób może nas skontrolować?

W ostatnich miesiącach popularne „L4” nierzadko spędzały sen z powiek właścicielom polskich firm. Rok 2020 był bez wątpienia rokiem chorowania na masową skalę. Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na zwolnieniach chorobowych Polacy spędzili 296 mln dni, a przez 12 miesięcy lekarze wystawili łącznie 24 mln zaświadczeń chorobowych. Wyraźna część z nich była wykorzystywana […]

Ta branża przebija nawet IT. Do końca 2022 r. nawet 10 tys. nowych miejsc pracy

Na przestrzeni ostatnich dwóch lat zapotrzebowanie na pracowników z zakresu elektromobilności wzrosło o ponad 200% i nadal będzie rosło – mówią eksperci z Bergman Engineering. Tymczasem problemem nadal jest zbyt mała liczba specjalistów na rynku pracy, choć wakaty czekają, a średnie zarobki w tej branży sięgają blisko 10 000 zł brutto.