Pandemia zmieniła kulturę organizacji o 180 stopni, w tym przede wszystkim pracę osób odpowiedzialnych za utrzymanie pracowników w stałej motywacji – managerów oraz działy Human
Już trzy czwarte rekruterów deklaruje, że w ubiegłym roku przeprowadzili co najmniej połowę procesów rekrutacyjnych poprzez kanały wirtualne. W wyniku pandemii rośnie zapotrzebowanie na coraz większą
W dobie koronawirusa firmy oferują konsultacje z psychologiem i wsparcie w opiece nad dziećmi – Pracownicy częściej niż kiedykolwiek doświadczają stresów związanych z pandemią, pracą zdalną,
Bezpieczeństwo pracowników i chęć utrzymania ciągłości biznesowej spowodowała, że praca zdalna z ciekawostki i benefitu pracowniczego, szybko przemieniła się w codzienność. Wiele wskazuje, że nawet
Zwykło się przyjmować, że w ramach projektów szkoleniowych rozwój odbywa się na sali szkoleniowej. Firmy szkoleniowe przygotowują swoje programy skrojone zwykle na 16x45min. Są one
Ku mojej osobistej radości design thinking (myślenie projektowe) coraz bardziej zyskuje na popularności. O ile w świecie show biznesu niewiele wystarczy, aby dużo się o
Relacje międzyludzkie, współpraca, ciągłe reagowanie na zmiany, działające oprogramowanie – właśnie te kwestie są najważniejsze w pracy, w której mówimy o zwinności. Co to jest
Rynek szkoleniowy w Polsce ma już ponad ćwierć wieku. Warto więc podsumować ten okres i przyjrzeć się poszczególnym etapom bliżej. Pozwoliłem sobie podzielić go na
Przez wiele lat na rynku team buildingowym nie pojawiały się żadne nowości. Było jedynie kilka formatów integracyjnych – imprezy kostiumowe i szkolenia z komunikacji, budowania
Świat nie stoi w miejscu W ciągu ostatnich dwudziestu lat przestrzeń społeczną – zwłaszcza w Polsce dotknęło kilka rewolucji. Pierwsza z nich to rewolucja technologiczna