Praca w dziale kadr i płac to jeden z najbardziej stabilnych i potrzebnych zawodów na rynku. Specjaliści odpowiedzialni za obsługę kadrową i rozliczenia wynagrodzeń są niezbędni w każdej firmie — niezależnie od branży i rozmiaru. Jeśli dopiero zaczynasz swoją drogę w tym zawodzie, warto oprzeć się na sprawdzonych narzędziach edukacyjnych, takich jak kurs Kadry i […]
Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń to sztuka, która wymaga od specjalisty ds. kadr i płac dokładnej znajomości obowiązujących przepisów, a także gotowości do aktualizowania posiadanej wiedzy. Mimo to znane są przypadki, gdy pracownik działu HR błędnie nalicza wynagrodzenie. Jak temu zapobiec?
Praca w laboratorium weterynaryjnym wymaga specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności praktycznych. Specjaliści zajmują się diagnostyką chorób zwierząt, co wiąże się z wykonywaniem skomplikowanych analiz laboratoryjnych. Aby skutecznie pełnić tę funkcję, pracownicy muszą spełniać określone wymagania oraz mieć odpowiednie kwalifikacje.
First Time Manager to osoba, która po raz pierwszy obejmuje stanowisko kierownicze, stając przed wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem i realizacją celów organizacji. Kluczowe cechy, które powinien posiadać dobry First Time Manager, obejmują umiejętność wyznaczania celów, efektywną komunikację, budowanie relacji, podejmowanie decyzji oraz inteligencję emocjonalną. Umiejętność wyznaczania celów Umiejętność wyznaczania celów jest fundamentem skutecznego zarządzania. […]
Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths, to narzędzie psychometryczne, które pomaga ludziom zidentyfikować swoje naturalne talenty i przekuć je w mocne strony. Test został opracowany przez Donalda O. Cliftona i jego zespół badaczy w Instytucie Gallupa. Jego celem jest pomoc jednostkom w zrozumieniu swoich unikalnych zdolności i ich efektywne wykorzystanie w życiu osobistym i zawodowym. […]
W erze globalizacji i cyfryzacji, gdzie zespoły pracują nie tylko z różnych biur, ale i kontynentów, integracja zespołu pracowników staje się fundamentem, na którym buduje się sukces każdej nowoczesnej organizacji. Niezależnie od branży czy wielkości firmy, zgrany zespół to klucz do innowacyjności, efektywności i przewagi konkurencyjnej. W tym rozszerzonym artykule przyjrzymy się głębiej, dlaczego integracja […]
Czy jest możliwe zdobycie wykształcenia pielęgniarskiego bez matury? Ta kwestia jest kluczowa dla wielu osób, które chcą podjąć ten szlachetny zawód, ale nie posiadają formalnego świadectwa dojrzałości. W tym artykule przyjrzymy się realnym opcjom dla tych, którzy pragną rozpocząć karierę w pielęgniarstwie bez posiadania matury.
Chociaż kształcenie zawodowe w szkole fryzjerskiej jest często wybieraną drogą do pracy jako fryzjer, istnieją inne sposoby na zdobycie niezbędnych umiejętności i doświadczeń. W tym artykule przedstawimy, jak zostać fryzjerem bez szkoły, omawiając różne opcje, jakie masz do wyboru. Zajmiemy się również aspektami prawno-biznesowymi i udzielimy wskazówek, jak zdobyć klientów.
W dzisiejszym nieustannie zmieniającym się świecie pracy, jednym z kluczowych wyzwań jest zrozumienie, jakie elementy decydują o sukcesie zawodowym oraz jak je rozwijać. Kwalifikacje i kompetencje są często wymieniane jako nieodzowne czynniki wpływające na osiągnięcie zawodowych celów.
Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia – wynika z opracowania „Ewolucja HR – OLX Praca. Know How 2023”. Co jest katalizatorem, który sprawia, że pracownicy decydują się na odejście z pracy i podjęcie się nowej?