redakcja HRowni

Coraz mniej umów o dzieło. Dane ZUS-owskie pokazują wyraźny spadek rok do roku

Coraz mniej umów o dzieło. Dane ZUS-owskie pokazują wyraźny spadek rok do roku

Spadek liczby umów o dzieło – najnowsze dane ZUS Jak wynika z danych udostępnionych przez ZUS, w pierwszych trzech kwartałach ub.r. liczba zgłoszonych umów o dzieło spadła o 8,3% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Najwięcej takich przypadków odnotowano w województwach mazowieckim, dolnośląskim oraz małopolskim. Mniej rok do roku było podmiotów dokonujących ww. zgłoszeń, […]

Zdrowie psychiczne pracowników: w polskich firmach nie dzieje się dobrze

Zdrowie psychiczne pracowników: w polskich firmach nie dzieje się dobrze

Czy Twoje miejsce pracy sprzyja zdrowiu psychicznemu i emocjonalnemu? Takie pytanie Instytut Great Place To Work postawił 25 tysiącom pracowników z 19 europejskich krajów. Wyniki tego badania nie są dla Polski budujące – nasz kraj uplasował się w tym zestawieniu na przedostatnim miejscu.

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania pracowników, jednak same podwyżki nie rozwiążą tego problemu

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.

Jakie informacje powinny znaleźć się na etykiecie logistycznej?

Jakie informacje powinny znaleźć się na etykiecie logistycznej?

Etykiety logistyczne odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Są niezbędne do identyfikacji, śledzenia i zarządzania przesyłkami. Poprawnie zaprojektowane etykiety mogą znacząco wpłynąć na efektywność operacyjną. Dlatego ważne jest, aby zawierały wszystkie niezbędne informacje, które umożliwią płynny przepływ towarów i minimalizację błędów.

Pierwsze kroki w dziale kadr i płac – praktyczny przewodnik

Praca w dziale kadr i płac to jeden z najbardziej stabilnych i potrzebnych zawodów na rynku. Specjaliści odpowiedzialni za obsługę kadrową i rozliczenia wynagrodzeń są niezbędni w każdej firmie — niezależnie od branży i rozmiaru. Jeśli dopiero zaczynasz swoją drogę w tym zawodzie, warto oprzeć się na sprawdzonych narzędziach edukacyjnych, takich jak kurs Kadry i […]

Naliczanie wynagrodzeń – jak uniknąć błędów i zachować zgodność z przepisami?

Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń to sztuka, która wymaga od specjalisty ds. kadr i płac dokładnej znajomości obowiązujących przepisów, a także gotowości do aktualizowania posiadanej wiedzy. Mimo to znane są przypadki, gdy pracownik działu HR błędnie nalicza wynagrodzenie. Jak temu zapobiec?

Praca w laboratorium weterynaryjnym – wymagania i kwalifikacje

Praca w laboratorium weterynaryjnym wymaga specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności praktycznych. Specjaliści zajmują się diagnostyką chorób zwierząt, co wiąże się z wykonywaniem skomplikowanych analiz laboratoryjnych. Aby skutecznie pełnić tę funkcję, pracownicy muszą spełniać określone wymagania oraz mieć odpowiednie kwalifikacje.

Kluczowe cechy dobrego First Time Managera

First Time Manager to osoba, która po raz pierwszy obejmuje stanowisko kierownicze, stając przed wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołem i realizacją celów organizacji. Kluczowe cechy, które powinien posiadać dobry First Time Manager, obejmują umiejętność wyznaczania celów, efektywną komunikację, budowanie relacji, podejmowanie decyzji oraz inteligencję emocjonalną. Umiejętność wyznaczania celów Umiejętność wyznaczania celów jest fundamentem skutecznego zarządzania. […]

W czym pomaga test Gallupa?

Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths, to narzędzie psychometryczne, które pomaga ludziom zidentyfikować swoje naturalne talenty i przekuć je w mocne strony. Test został opracowany przez Donalda O. Cliftona i jego zespół badaczy w Instytucie Gallupa. Jego celem jest pomoc jednostkom w zrozumieniu swoich unikalnych zdolności i ich efektywne wykorzystanie w życiu osobistym i zawodowym. […]

Integracja zespołu pracowników

W erze globalizacji i cyfryzacji, gdzie zespoły pracują nie tylko z różnych biur, ale i kontynentów, integracja zespołu pracowników staje się fundamentem, na którym buduje się sukces każdej nowoczesnej organizacji. Niezależnie od branży czy wielkości firmy, zgrany zespół to klucz do innowacyjności, efektywności i przewagi konkurencyjnej. W tym rozszerzonym artykule przyjrzymy się głębiej, dlaczego integracja […]