Adrianna Nowak | 2017-02-23

Jak wykorzystać potencjał pracowników po 50. roku życia?

 

Czy wiecie jak wykorzystywać potencjał, wiedzę i doświadczenie pracowników po 50. roku życia w organizacjach? Jakie programy rozwojowe i mentoringowe wybrać? O tym w wideowywiadzie z Panem Waldemarem Dziwnielem.

Waldemar Dziwniel - trener, coach, doradca HR z ponad 20-letnim doświadczeniem, założyciel Fabryki Motywacji, z wykształcenia aktor.

Autor:
Autor: Adrianna Nowak

Adrianna Nowak

HRownia

696436657

adrianna.nowak@hrownia.pl

Powiązane Artykuły

Przygotuj się na nowe – czyli rekrutacja w kilku odsłonach
2018-05-23
Pracowniku, firma wysyła Cię w podróż służbową? Sprawdź, co powinieneś ...
2018-05-23
Szkolenia - dzisiejsza szansa na sukces
2018-03-12
Trendy na rynku pracy oczami pracowników
2018-02-01

Reklama

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej

Reklama