HRownia | 2017-11-10

Wnioski z badania WskaźnikiHR 2017

Wnioski z badania WskaźnikiHR 2017

Firma Sedlak & Sedlak niedawno przeprowadziła kolejną edycję badania wskaźnikiHR, w którym przeanalizowano efektywność kosztów zarządzania personelem.

W badaniu zmierzono 41 wskaźnikówHR z takich obszarów jak:

  • fluktuacja, np.wskaźnik rotacji, wskaźnik skuteczności rekrutacji,
  • absencja, np. wskaźnik absencji ogólnej, wskaźnik absencji chorobowej własnej,
  • efektywność pracy, np. wskaźnik miesięcznych kosztów na świadczenia pozapłacowe, wskaźnik godzin nadliczbowych,
  • inwestycje w kapitał ludzki, np. planowany budżet szkoleń na pracownika, wskaźnik wykorzystania budżetu szkoleń.

Zapraszamy do lektury najważniejszych wniosków z tego badania.

 

 

 

 

 

 

 

 

Autor:
Autor: HRownia

HRownia

Hrownia

redakcja@hrownia.pl

Inne wpisy autora:

Powiązane Artykuły

Polacy chcą zostać programistami, ale 83 proc. z nich nie wie jak
2018-01-16
Chroma rozpoczyna globalną kampanię rekrutacyjną
2018-01-16
Badacz danych stanie się najbardziej poszukiwanym zawodem w branży IT
2018-01-09
#TrendyHR_2018 – badanie dla HR i o HR
2017-12-20

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej

...

Kraków

Dzisiaj

2018-10-19

Za 5 dni

2018-10-24

Za 18 dni

2018-11-06