Analitycy Big Data nie będą mieli w najbliższych latach problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Według firmy McKinsey Global Institute, do 2018 r. tylko w USA będzie brakować od 140 do 190 tys. osób z umiejętnościami analitycznymi. Osoby, które takie umiejętności już posiadają, znajdują nie tylko pełną wyzwań pracę, ale również otrzymują atrakcyjne wynagrodzenia – jak podaje firma Sedlak&Sedlak, w Polsce najlepsi badacze danych zarabiają nawet 10 tys. zł brutto.
Praca badacza danych to połączenie zadań matematyka, informatyka oraz znawcy społecznych i biznesowych trendów. Specjaliści od analizy danych nie mają problemów ze znalezieniem dobrze wynagradzanego zatrudnienia zarówno w Polsce, jak i zagranicą. Według raportu firmy badawczej Sedlak&Sedlak, średnia zarobków analityków baz danych w kraju wynosi nieco ponad 7,1 tys. zł brutto, choć rzadkością nie są również pensje osiągające poziom blisko 10 tys. zł brutto. Dodatkowo, mogą liczyć na benefity w postaci prywatnej opieki medycznej czy zajęć sportowo-rekreacyjnych. Zapotrzebowanie na tego typu pracowników będzie się systematycznie zwiększać – raport firmy InsightExpress udowodnił, że 78% menedżerów IT w Polsce sądzi, iż Big Data będzie stanowiło najważniejszy składnik działalności ich przedsiębiorstw w ciągu najbliższych 5 lat.
– Rynek jest obecnie bardzo świadomy roli, jaką pełni analiza danych dla organizacji. Co za tym idzie, osoby chcące rozwijać swoją karierę w branży analitycznej, zdecydowanie mogą liczyć na pracę pełną ciekawych i inspirujących wyzwań. – mówi Edward Mężyk, Prezes firmy Datarino. – Zawód badacza danych wiąże się z odkrywaniem faktów i zależności, które wcześniej były niewidoczne lub wydawały się mało istotne. Wyniki analiz pozwalają generować nowe pomysły i wskazywać pola rozwoju w różnorodnych dziedzinach życia. – dodaje Edward Mężyk.
Równie korzystne dla analityków są prognozy dotyczące rynku pracy w Stanach Zjednoczonych. Jak informuje amerykański magazyn gospodarczy „Fortune”, liczba ogłoszeń skierowanych do Data Scientist w portalu Indeed.com (największy na świecie serwis z ogłoszeniami pracodawców) wzrosła w I kwartale 2015 r. o 57% w stosunku do analogicznego okresu w 2014 r. Portal Glassdoor umieścił Data Scientist na czele rankingu 25 najlepszych profesji w Stanach Zjednoczonych w 2016 r., natomiast serwis DataJobs określił poziom sugerowanej pensji dla analityka Data Science w przedziale 85-170 tys. dolarów rocznie.
Pomimo wciąż rosnącego rynku Big Data, nie każda organizacja decyduje się rozwijać wewnętrzny działań analityczny, a inwestycja w zewnętrzny zespół jest obecnie najczęściej wybieranym modelem współpracy. Analitycy danych przeprowadzają kompleksową analizę przedsiębiorstwa i jego otoczenia, z punktu widzenia zakładanych celów biznesowych.
– Często wyniki początkowych prac analitycznych odsłaniają małą ilość posiadanych przez organizację danych lub ich nieuporządkowanie. – opowiada Edward Mężyk, Prezes Datarino. – Po zagospodarowaniu przestrzeni, które wymagały uwagi, przechodzi się do kolejnych etapów analiz, w celu znalezienia istotnych zależności czy insightów mających wpływ na rozwój organizacji. – dodaje Edward Mężyk.
Aby rozpocząć karierę w branży Big Data, konieczne jest zdobycie szeregu istotnych umiejętności i kompetencji – zarówno od strony analitycznej, jak i programistycznej czy biznesowej. W Polsce zajęcia z analityki danych oferuje już kilka renomowanych uczelni wyższych, m.in. Politechnika Warszawska, Uniwersytet Jagielloński oraz Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Zarówno atrakcyjne warunki pracy proponowane badaczom danych, coraz większa liczba miejsc, gdzie można zdobyć wykształcenie z zakresu Big Data, a także ciekawe wyzwania zawodowe, są potwierdzeniem doskonale znanej w branży przepowiedni Thomasa Davenporta i D.J. Patila z „Harvard Business Review” głoszącej, że Data Scientist będzie „najseksowniejszym zawodem XXI wieku”.
Autor: Datarino
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować