Analiza grafologiczna pomaga ocenić predyspozycje kandydata na podstawie jego pisma. Narzędzie to pozwala opisać styl funkcjonowania osoby, w tym jej silne i słabe strony, sposób komunikacji z innymi, motywację i wiele innych. Efektem jest obszerny raport, w którym szeroko i wieloaspektowo opisane są predyspozycje i cechy charakteru. Dowiedz się więcej o tej metodzie rekrutacji i zapisz się na http://bit.ly/GrafologiaWebinar.
Gościem specjalnym będzie ekspert w tej dziedzinie - Pani Zuzanna Górska (http://zuzannagorska.com/). Zapraszamy!
Inne wpisy autora:
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Program Praktyk HL Tech „Internship that matters” okazał się dużym sukcesem – ubiegłoroczna edycja zebrała 850 aplikacji i zakończyła...
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Program Praktyk HL Tech „Internship that m...
Czytaj więcej...
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Z najnowszego raportu ADP® „Workforce View in Europe 2019” wynika, że słabnie tolerancja pracowników wobec nierówności płac kobi...
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Z najnowszego raportu ADP® „Workforce View...
Czytaj więcej...
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
W miejscach pracy jest bezpiecznie, ale wciąż nie dość bezpiecznie. Bez względu na wykonywany zawód, polscy pracownicy...
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
W miejscach pracy je...
Czytaj więcej...
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
W całym 2018 r. innowacyjne przedsiębiorstwa zatrudniły o 6,11 proc. więcej pracowników w porównaniu do 2017 r. Głównie za sprawą małych firm, które w tym czasie zwiększyły zatrudni...
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
W całym 2018 r. innowacyjne przedsiębiorstwa zatrudniły o 6,11 proc. więcej pracowników w por&oac...
Czytaj więcej...