Już po raz trzeci chcielibyśmy zaprosić Państwa do przekrojowego badania HR-owych potrzeb i wyzwań. Jako organizatorzy cyklicznych wydarzeń dla HR-owców i EB-owców, na bieżąco śledzimy trendy i pozostajemy w nieustającym dialogu z naszymi uczestnikami, którzy priorytetyzują wyzwania HR-owe w sposób właściwy dla reprezentowanych dla siebie branż i tendencji rynkowych. Zainspirowało nas to do uruchomienia jednej z najszerzej zakrojonych inicjatyw badawczo-obserwacyjnych na polskim rynku - #TrendyHR.
Podobnie jak w zeszłym roku pytamy nie tylko o trendy i swoiste „mody" w obszarze HR, ale też o rzeczywiste wyzwania mierzone między innymi alokacją budżetów przeznaczanych na różne procesy związane z kapitałem ludzkim. Dla przykładu obszary rekrutacji pracowników i budowania zaangażowania w zeszłorocznym badaniu okazały się najistotniejsze dla naszych Respondentów. Mamy nadzieję, że również Państwo jesteście ciekawi, czy ta tendencja zmieniła się po roku.
Korzystając z tego, że będziemy porównywać wyniki z ubiegłego roku, jesteśmy w stanie odpowiedzieć Państwu na pytania o kierunki zmian i ich dynamikę na przestrzeni 2017/2018.
Biorąc udział w badaniu zyskujecie Państwo unikalną szansę przyczynienia się do zarysowania szczegółowego obrazu polskiego HR, jego wyzwań, trendów i „bolączek”. Liczymy, że pozwoli to Państwu trafniej argumentować potrzeby funkcji HR w dyskusjach z Zarządem lub podjąć działania zanim zrobi to Państwa konkurencja.
Oczywiście także jako pierwsi otrzymacie Państwo dostęp do wyników (w marcu 2018 r.).
Serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu - to tylko kilka minut Państwa cennego czasu!
Link do badania: http://trendyhr.com/
Dziękujemy za wsparcie!
Zespół Studia Wiedzy
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować