Talent Advisory Group Sp. z o. o. specjalizuje się w rekrutacji specjalistów IT. Wraz z rozwojem firmy zaczęły pojawiać się trudności w zarządzaniu spływającymi aplikacjami, jak również w tagowaniu i opisywaniu profili poszczególnych kandydatów, monitorowaniu przebiegu prowadzonych rekrutacji, zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi, itd. W związku z tym zaczęto aktywnie poszukiwać narzędzia, które wspomogłoby codzienną pracę firmy. Na rynku dostępnych było szereg rozwiązań, jednak żadne z nich w ocenie Talent Advisory Group Sp. z o. o. nie było jednocześnie funkcjonalne, opłacalne ani user-friendly.
O systemie
Talent Advisory Group Sp. z o. o. poszukiwało systemu ściśle dostosowanego do swoich potrzeb i nakierowanego głównie na zwiększenie efektywności i wydajności pracy firmy. Priorytetem była wysoka ergonomia wdrażanego rozwiązania. System miał pozwalać na sprawne zarządzanie aktualnymi projektami rekrutacyjnymi i poszczególnymi rekrutacjami oraz umożliwiać stały dostęp bez względu na czas i lokalizację oraz bez potrzeby instalowania dodatkowego oprogramowania.
Jednocześnie ESNC Sp. z o.o. musiało mieć na uwadze elementy funkcjonalne, które były zupełnie innymi wymaganiami niż te standardowe dla systemów klasy ERP (np. powiadomienia e-mail o zbliżających się działaniach rekrutacyjnych lub przeterminowanych kontaktach z kandydatami). System, oprócz możliwości magazynowania i przetwarzania danych, miał za zadanie idealnie wpisać się w procesy biznesowe, specyficzne dla firmy rekrutacyjnej.
Moduły i funkcjonalności justHunt
Zaimplementowane rozwiązanie kompleksowo wsparło działalność Talent Advisory Group Sp. z o. o. w następujących obszarach:
1. Serwis WWW
- udostępnienie aktualnych rekrutacji
- automatyczne tworzenie aplikacji kandydatów przy ich rejestracji w portalu
2. Rekrutacje
- prowadzenie procesów i projektów rekrutacyjnych
- planowanie działań w obrębie prowadzonych rekrutacji
- rejestrowanie kompetencji kandydatów
- rejestrowanie i badanie źródeł spływających aplikacji
- dedykowany system filtrowania, grupowania i wyszukiwania kandydatów
- komunikacja e-mail z kandydatami
3. Testy rekrutacyjne
- prowadzenie rekrutacji z wykorzystaniem kwestionariuszy testowych
- ogólna i szczegółowa analiza wyników testów
Wdrożenie w liczbach
Na potrzeby klienta stworzonych zostało 14 grup uprawnień, 38 dedykowanych uprawnień do elementów systemu dla poszczególnych użytkowników lub grup oraz 221 uprawnień dostępowych do elementów systemu.
W Talent Advisory Group Sp. z o. o. wdrożony został system justHunt - najnowszy produkt ESNC Sp. z o.o. dedykowany dla firm, w których kluczową rolę odgrywają procesy rekrutacyjne.
Materiał sponsorowany
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować