HRownia | 2016-12-19

Wideoprezentacja

wideoprezentacja

Procesy rekrutacyjne to dla wielu kandydatów niemałe wyzwanie, które wiąże się z dużym stresem. Ten z kolei często uzewnętrznia nie te cechy, które byśmy chcieli i skutecznie uniemożliwia pochwalenie się posiadanymi zaletami. Co zrobić, aby poradzić sobie z ze stresem rekrutacyjnym?

Wideprezentacja - co to jest i kiedy ją wykorzystać?

Warto postawić na kreatywne rozwiązanie, które wzmocni Twoją pozycję na tle konkurentów. Wideoprezentacja to nagranie pozwalające na umotywowanie aplikacji na dane stanowisko i zaprezentowanie pożądanych przez rekrutera cech osobowości. Ocena oparta jedynie na CV niestety nie daje pełnego obrazu kandydata.   

Dobrym pomysłem jest korzystanie z oryginalnych i kreatywnych sposobów na wyróżnienie się podczas procesu rekrutacji.

 

Na czym polega wideoprezentacja?

  • Konsultant agencji pracy, na podstawie dostarczonych przez Ciebie informacji o interesującym Cię stanowisku, przygotowuje materiał wideo, zawierający pytania dotyczące wybranej posady, a następnie udostępnia Ci link do platformy.

  • Następny krok należy do Ciebie. Udzielasz odpowiedzi na występująco kolejno po sobie pytania. Poznasz je dopiero w trakcie nagrania, co wpłynie na wiarygodne postrzeganie Twojej osoby przez potencjalnego pracodawcę.

  • Na zakończenie otrzymasz dostęp do gotowego nagrania, dzięki któremu zrobisz (bez najmniejszych wątpliwości) pozytywne wrażenie na każdym rekruterze!

 

Ważne: Pamiętaj, aby zadbać o kreatywność odpowiedzi oraz jak najlepszą jakość nagrania. Wideoprezentacja ma być Twoją wizytówką.

 

Dlaczego warto wybrać wideoprezentację?

 

  • stajesz się właścicielem innowacyjnego nagrania, którym zaskoczysz potencjalnych pracodawców,

  • zyskujesz przewagę nad kandydatami, którzy polegają wyłącznie na tradycyjnych formach aplikacji,

  • masz szansę na zaprezentowanie swoich zalet, których nie ukażesz na papierowym CV,

  • nie martw się, że wypadniesz źle! Masz możliwość zdecydowania o ilości prób nagrania (od 1 do 5), a następnie wyboru najlepszej, Twoim zdaniem, wersji.

 

Jak dostać pracę? Sięgnij po nowoczesne rozwiązania i pokonaj konkurencję!

 

Narzędzia wspomniane w tekście:

 

 

Autor:
Autor: HRownia

HRownia

Hrownia

redakcja@hrownia.pl

Inne wpisy autora:

Powiązane Artykuły

Raport Antal: 6 trendów na rynku kandydata w 2018 roku
2018-08-06
Przepis na skuteczny onboarding
2018-04-06
2018 rok to dobry czas na zmianę pracy
2018-02-02
Rozmowa o pracę - przygotuj się pod okiem profesjonalisty!
2017-11-16

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej