HRownia | 2018-03-26

KONGRES PROFESJONALISTÓW HR

Data wydarzenia: 2018-06-05 , Koniec wydarzenia: 2018-06-05, Miejsce: Warszawa
KONGRES PROFESJONALISTÓW HR

 

KONGRES PROFESJONALISTÓW HR

Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.

http://www.kongresprofesjonalistowhr.pl/

 

Szanowni Państwo,

Zapraszamy na II edycje Kongresu Profesjonalistów HR, który odbędzie się
5 czerwca 2018 r. w Warszawie. Tematem wydarzenia jest Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.

 

Kongres Profesjonalistów HR to jedyne na rynku wydarzenie o biznesowym charakterze kierowane do wszystkich osób zainteresowanych nowoczesnymi zagadnieniami HR. Grono zaproszonych prelegentów to osoby z dużym doświadczeniem w branży HR i odnoszące sukcesy biznesowe. Eksperci podzielą się swoim doświadczeniem i zainspirują do wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Działach HR. Podczas kongresu wystąpią min.: Grażyna Piotrowska-Oliwa, Joanna Malinowska-Parzydło, Karolina Słowik, Paulina Dziedziak, Irmina Gocan, Katarzyna Zadrożna, Barbara Zych, Jan Piętka.

Program Kongresu został zbudowany po wielogodzinnych konsultacjach z przedstawicielami branży HR, tak aby w pełni wpisywała się w potrzeby nowoczesnych organizacji.

 

W programie Kongresu Profesjonalistów HR znajdą Państwo:

Część I: STRATEGIA I KOMUNIKACJA Z ZARZĄDEM

Perspektywa Zarządu kontra perspektywa Działu HR – jak zarządzać polityką personalną, aby realizowała cele biznesowe

  1. Czego CEO oczekuje od Działu HR – jak dynamiczne zmiany w świecie biznesu wpływają na redefinicję roli HR w oczach Zarządu? – Grażyna Piotrowska-Oliwa

  2. Jak zbudować silną markę Działu HR wewnątrz organizacji? – Joanna Malinowska-Parzydło

 

Część II: PROJEKT HR I WDROŻENIE

PANEL SPECJALNY: Jedno wyzwania – dwa podejścia

Jak firmy z różnych branż, o nieporównywalnych możliwościach organizacyjnych i finansowych podchodzą do wspólnych wyzwań stojących przed Działami HR?

  1. Onboarding – jak efektywnie wdrożyć pracownika w nowe obowiązki i utrzymać wysoki poziom motywacji do pracy – case study na przykładzie Techland oraz Poczty Polskiej SA – Karolina Słowik i Paulina Dziedziak, Irmina Gocan

  2. Program poleceń pracowniczych jako recepta na rynek pracownika – jak wdrożyć efektywne mechanizmy zachęcania pracowników do polecania kandydatów i promowania marki pracodawcy – case study na przykładzie Allegro oraz firmy zatrudniające pracowników fizycznych – Jan Piętka

 

Część III: WYZWANIA I TRENDY

Pracownik idealny nie istnieje i bardzo dobrze! Jak otworzyć organizację na nowych pracowników – millenialsów, pracowników 45+, obcokrajowców – i przekonać biznes do niezbędnych zmian w zarządzaniu personelem?

  1. Well-being pracowników – jak wdrożyć strategię holistycznego podejścia do potrzeb pracowników i przekonać do niej biznes? - Barbara Zych

  2. Fun w pracy – jak stać się atrakcyjnym pracodawcą dla Zetek i Igreków?
    Katarzyna Zadrożna

 

Ruszyła przedsprzedaż biletów, które są dostępne tutaj - http://bit.ly/KongresProfesjonalistowHR

Autor:
Autor: HRownia

HRownia

Hrownia

redakcja@hrownia.pl

Inne wpisy autora:

Powiązane Artykuły

Jak utrzymać pracowników na konkurencyjnym rynku?
2018-11-19
Porządki w biurze – archiwizacja i segregacja dokumentów
2018-10-27
Zasada 70/20/10, czyli przepis na efektywny rozwój kompetencji programistów
2018-10-27
Konferencja Rozwiązania HR!
2018-09-21

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej