Powiązane Artykuły
KONGRES PROFESJONALISTÓW HR
Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.
http://www.kongresprofesjonalistowhr.pl/
Szanowni Państwo,
Zapraszamy na II edycje Kongresu Profesjonalistów HR, który odbędzie się
5 czerwca 2018 r. w Warszawie. Tematem wydarzenia jest Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.
Kongres Profesjonalistów HR to jedyne na rynku wydarzenie o biznesowym charakterze kierowane do wszystkich osób zainteresowanych nowoczesnymi zagadnieniami HR. Grono zaproszonych prelegentów to osoby z dużym doświadczeniem w branży HR i odnoszące sukcesy biznesowe. Eksperci podzielą się swoim doświadczeniem i zainspirują do wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Działach HR. Podczas kongresu wystąpią min.: Grażyna Piotrowska-Oliwa, Joanna Malinowska-Parzydło, Karolina Słowik, Paulina Dziedziak, Irmina Gocan, Katarzyna Zadrożna, Barbara Zych, Jan Piętka.
Program Kongresu został zbudowany po wielogodzinnych konsultacjach z przedstawicielami branży HR, tak aby w pełni wpisywała się w potrzeby nowoczesnych organizacji.
W programie Kongresu Profesjonalistów HR znajdą Państwo:
Część I: STRATEGIA I KOMUNIKACJA Z ZARZĄDEM
Perspektywa Zarządu kontra perspektywa Działu HR – jak zarządzać polityką personalną, aby realizowała cele biznesowe
-
Czego CEO oczekuje od Działu HR – jak dynamiczne zmiany w świecie biznesu wpływają na redefinicję roli HR w oczach Zarządu? – Grażyna Piotrowska-Oliwa
-
Jak zbudować silną markę Działu HR wewnątrz organizacji? – Joanna Malinowska-Parzydło
Część II: PROJEKT HR I WDROŻENIE
PANEL SPECJALNY: Jedno wyzwania – dwa podejścia
Jak firmy z różnych branż, o nieporównywalnych możliwościach organizacyjnych i finansowych podchodzą do wspólnych wyzwań stojących przed Działami HR?
-
Onboarding – jak efektywnie wdrożyć pracownika w nowe obowiązki i utrzymać wysoki poziom motywacji do pracy – case study na przykładzie Techland oraz Poczty Polskiej SA – Karolina Słowik i Paulina Dziedziak, Irmina Gocan
-
Program poleceń pracowniczych jako recepta na rynek pracownika – jak wdrożyć efektywne mechanizmy zachęcania pracowników do polecania kandydatów i promowania marki pracodawcy – case study na przykładzie Allegro oraz firmy zatrudniające pracowników fizycznych – Jan Piętka
Część III: WYZWANIA I TRENDY
Pracownik idealny nie istnieje i bardzo dobrze! Jak otworzyć organizację na nowych pracowników – millenialsów, pracowników 45+, obcokrajowców – i przekonać biznes do niezbędnych zmian w zarządzaniu personelem?
-
Well-being pracowników – jak wdrożyć strategię holistycznego podejścia do potrzeb pracowników i przekonać do niej biznes? - Barbara Zych
-
Fun w pracy – jak stać się atrakcyjnym pracodawcą dla Zetek i Igreków?
– Katarzyna Zadrożna
