KONGRES PROFESJONALISTÓW HR
Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.
http://www.kongresprofesjonalistowhr.pl/
Szanowni Państwo,
Zapraszamy na II edycje Kongresu Profesjonalistów HR, który odbędzie się
5 czerwca 2018 r. w Warszawie. Tematem wydarzenia jest Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.
Kongres Profesjonalistów HR to jedyne na rynku wydarzenie o biznesowym charakterze kierowane do wszystkich osób zainteresowanych nowoczesnymi zagadnieniami HR. Grono zaproszonych prelegentów to osoby z dużym doświadczeniem w branży HR i odnoszące sukcesy biznesowe. Eksperci podzielą się swoim doświadczeniem i zainspirują do wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Działach HR. Podczas kongresu wystąpią min.: Grażyna Piotrowska-Oliwa, Joanna Malinowska-Parzydło, Karolina Słowik, Paulina Dziedziak, Irmina Gocan, Katarzyna Zadrożna, Barbara Zych, Jan Piętka.
Program Kongresu został zbudowany po wielogodzinnych konsultacjach z przedstawicielami branży HR, tak aby w pełni wpisywała się w potrzeby nowoczesnych organizacji.
W programie Kongresu Profesjonalistów HR znajdą Państwo:
Część I: STRATEGIA I KOMUNIKACJA Z ZARZĄDEM
Perspektywa Zarządu kontra perspektywa Działu HR – jak zarządzać polityką personalną, aby realizowała cele biznesowe
-
Czego CEO oczekuje od Działu HR – jak dynamiczne zmiany w świecie biznesu wpływają na redefinicję roli HR w oczach Zarządu? – Grażyna Piotrowska-Oliwa
-
Jak zbudować silną markę Działu HR wewnątrz organizacji? – Joanna Malinowska-Parzydło
Część II: PROJEKT HR I WDROŻENIE
PANEL SPECJALNY: Jedno wyzwania – dwa podejścia
Jak firmy z różnych branż, o nieporównywalnych możliwościach organizacyjnych i finansowych podchodzą do wspólnych wyzwań stojących przed Działami HR?
-
Onboarding – jak efektywnie wdrożyć pracownika w nowe obowiązki i utrzymać wysoki poziom motywacji do pracy – case study na przykładzie Techland oraz Poczty Polskiej SA – Karolina Słowik i Paulina Dziedziak, Irmina Gocan
-
Program poleceń pracowniczych jako recepta na rynek pracownika – jak wdrożyć efektywne mechanizmy zachęcania pracowników do polecania kandydatów i promowania marki pracodawcy – case study na przykładzie Allegro oraz firmy zatrudniające pracowników fizycznych – Jan Piętka
Część III: WYZWANIA I TRENDY
Pracownik idealny nie istnieje i bardzo dobrze! Jak otworzyć organizację na nowych pracowników – millenialsów, pracowników 45+, obcokrajowców – i przekonać biznes do niezbędnych zmian w zarządzaniu personelem?
-
Well-being pracowników – jak wdrożyć strategię holistycznego podejścia do potrzeb pracowników i przekonać do niej biznes? - Barbara Zych
-
Fun w pracy – jak stać się atrakcyjnym pracodawcą dla Zetek i Igreków?
– Katarzyna Zadrożna
Ruszyła przedsprzedaż biletów, które są dostępne tutaj - http://bit.ly/KongresProfesjonalistowHR
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować