Lista artykułów

Oferty pracy - co zrobić, by dotarły do zainteresowanych?

Walkę o kandydata rozpoczynamy od stworzenia ogłoszenia o pracę. Musi być dobre, konkretne, atrakcyjne. Z jednej strony wszyscy to wiemy, z drugiej bywa różnie. Samo przygotowanie oferty pracy, kt...

Minimize Me! – mikro rozwiązania w świecie HR

Świat nie stoi w miejscu W ciągu ostatnich dwudziestu lat przestrzeń społeczną  - zwłaszcza w Polsce dotknęło kilka rewolucji. ...

Fluktuacja pracowników a efektywność działów HR

Jak zmierzyć efektywność pracowników zatrudnionych w dziale HR? Z pewnością jest to trudniejsze niż w przypadku osób, których praca może być podsumowana za pomocą liczb - takich ja...

By nowy pracownik nie odszedł po kilku dniach - onboarding

Odejście z firmy dobrego pracownika i zatrudnienie kolejnej osoby wiąże się z poniesieniem kosztów przez pracodawcę mniej więcej wysokości rocznego wynagrodzenie wspomnianego pracownika. Dlaczego?...

Zestawienie blogów HR - czyli HRownia poleca

Content marketing w HR ma się dobrze. Śledząc nazwy branżowych stron, można wnioskować, że webowy HR to rewolucja, manifest, wpływ; może być na obcasach oraz z pasją i - z pewnością - ma znaczenie....

Jak przeżyć powrót do pracy po urlopie?

Wakacje to doskonała szansa na doładowanie akumulatorów. Nadchodzi czas planowania tak upragnionego wypoczynku. Przeglądasz oferty biur podróży, sprawdzasz loty, oglądasz katalogi: nadmorski ...

Jawne wynagrodzenia - wady i zalety

Na zachodzie Europy wiele ofert pracy zawiera informacje o wysokości wynagrodzenia na danym stanowisku. W Szwecji i Norwegii zarobki obywateli są nawet powszechnie dostępne w Int...

Analiza psychometryczna a proces rekrutacji

Proces rekrutacyjny to dla rekruterów ciężki kawałek chleba. Z pozoru zdawać by się mogło, że ramy rekrutacji zaczynają się od publikacji ogłoszenia o pracę, a koń...

Rekruter kontra cyberprzestępca - jak wyjść cało z tego pojedynku?

W styczniu 2017 roku na skrzynkach niemieckich rekruterów pojawił się ransomware znany pod nazwą GoldenEye....

Jak nie wydać majątku, zapewniając pracownikom pożądane przez nich benefity?

Na rynku dostępne są benefity oraz świadczenia, które stały się już standardem i pracownicy zakładają, że pracodawcy zagwarantują im do nich dostęp. Nie zawsze jednak szefowie firm wiedzą cze...

Powiązane Artykuły

Dlaczego rekruter powinien być sprzedawcą?
2016-11-29
Human Resources: Made in China. cz.1
2017-08-30
Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon - skuteczną metodą rekrutacji?
2016-10-13
Ogłoszenie o pracę na miarę wymagań kandydata
2017-05-02

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej

Innowacje w HR Conference&Expo

Warszawa, Hotel Marriott

Za 4 dni

2017-11-28

Za 12 dni

2017-12-06

Za 18 dni

2017-12-12

II Kongres HR

Katowice

Za 48 dni

2018-01-11