Lista artykułów

eDokumenty już obowiązują, czyli o noworocznych dylematach działów HR

Od początku roku firmy mogą przechowywać dokumenty kadrowo-płacowe pracowników w formie elektronicznej przez 10, a nie jak dotychczas 50 lat. Zmiana niesie za sobą realne korzyści, wpływając pozy...

Porządki w biurze – archiwizacja i segregacja dokumentów

Mimo postępującej digitalizacji przedsiębiorcy wciąż muszą zmagać się z natłokiem papierowych dokumentów. Oto kilka porad, dzięki którym skutecznie i szybko uporządkujesz firmow...

Zasada 70/20/10, czyli przepis na efektywny rozwój kompetencji programistów

Rozwój programistów jest kluczowy z wielu perspektyw. To nie jest teza a dobrze znany fakt. Kompetentny pracownik zapewnia firmie utrzymanie prze...

Konceptualizacja ewaluacji, czyli jak przygotować ewaluację projektu szkoleniowego

Jednym z najważniejszych elementów procesu każdej ewaluacji, warunkującym jego powodzenie, jest etap planowania ewaluacji. Przystępując do planowania ewaluacji warto pamiętać, że ewaluacja jest przede wszy...

Już czas na well-being w organizacjach w Polsce.

Trzeba mieć odwagę, aby wpływać na organizacyjne status quo. Jednak w kontekście well-beingu im szybciej zrobimy ten pierwszy krok, tym lepiej....

​​​​​​​Tylko co 11 kandydat jest zadowolony z procesu rekrutacji

Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Na...

Brak współodpowiedzialności zabija zespoły

Zespoły, aby mogły skutecznie działać, potrzebują kilku niezbędnych okoliczności i czynników. W ich ramach dużo mówi się o uzupełniających się umiejętnościach, identyfikacji członk&...

Raport Antal: 6 trendów na rynku kandydata w 2018 roku

Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa ...

Feedback po rozmowie kwalifikacyjnej jako podstawowa potrzeba kandydata. Jak brak informacji zwrotne

Idziesz na ostatni etap procesu rekrutacyjnego do dużej firmy FMCG. Poziom stresu sięga sufitu, a Twoje ręce dygoczą niczym ręce alpinisty na Mont Everest. Rozmowa trwa ponad godzinę i jest bardzo rzeczowa. W miarę postępu rozmowy,...

Jak zaaranżować przestrzeń pod kątem młodszych pracowników?

Na rynek pracy wchodzi już tak zwane „pokolenie Z”, a więc osoby urodzone po 1996 roku. Jednocześnie osoby z „pokolenia Y”, czyli urodzone w latach 80-tych i 90-tych zaczynają osiąg...

Powiązane Artykuły

Już czas na well-being w organizacjach w Polsce.
2018-08-31
Rodzaje konfliktów, które mogą pojawić się w firmie
2018-04-11
Prawdziwy GALIMATIAS, czyli kiedy komunikacja w zespole zawodzi. A cel trzeba sp ...
2016-11-23
Wolontariat pracowniczy - narzędzie rozwoju pracowników i firmy
2017-11-28

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej