Lista artykułów

Kariera z planem w dłoni

Gdzie zawodowo widzimy siebie za kilka lat? Jak odpowiedzieć na to pytanie w obecnych realiach, gdy rynek pracy wymaga od nas elastyczności, umiejętności adaptacji i systematycznego rozwoju kompetencji, a b...

Jak przygotować i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

Odpowiedni dobór członków zespołu to kwestia kluczowa dla każdego przedsiębiorstwa. Sposób komunikacji podczas rozmowy z potencjalnym pracownikiem, a także przygotowanie się do niej, za...

Czy warto stosować automatyzację w sprzedaży?

Z tekstu dowiesz się, jakie korzyści płyną z zastosowania procesu automatyzacji w firmie. Pozostaje jedno proste pytanie. Czy możesz sobie pozwolić, by z niej nie korzystać? ...

3 sposoby na narzekających pracowników

Notorycznie narzekający pracownik swoim nastawieniem potrafi „wyssać” energię z całego zespołu i skutecznie psuć atmosferę w firmie. To zagrożenie dla motywacji i chęci do pracy pozostał...

Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?

Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika? Pracownicy stają się coraz bardziej odważni i kreatywni w podejmowaniu nowych wyzwań zawod...

Chcesz zaangażować swoich pracowników? Zmień podejście o... 360 stopni

  Według najnowszych badań Instytutu Gallupa (2017) jedynie 15% ludzi angażuje się w swoją pracę i odczuwa z niej satysfakcję. Co zrobić, aby pracownicy nie mogli doczekać się poniedzia...

Nie samą pensją człowiek żyje - wyzwania na rynku systemów pozapłacowych

  Diagnoza Wszyscy jesteśmy obecnie świadkami dobrej zmiany – zmiany, która na rynku zatrudnienia odwróciła znany nam jeszcze ...

Rodzaje konfliktów, które mogą pojawić się w firmie

Konflikt jest zjawiskiem naturalnym, pojawiającym się nawet w dobrze funkcjonujących firmach. Dochodzi do niego zazwyczaj tam, gdzie strony dążą do odmiennych, czasem sprzecznych lub niezgodnych celów. Zdarza się rów...

Przepis na skuteczny onboarding

  Onboarding to proces wdrożenia nowego pracownika w obowiązki oraz zwyczaje panujące w firmie. Jak wynika z doświadczeń konsultantów HRK, jest on coraz b...

Candidate experience - jakie znaczenie dla firmy ma opinia kandydata?

  Pojęcie candidate experience jest stosunkowo nowe, pojawiło się na fali rosnącego trendu employer brandingu. Określa ono doświadczenia kandydatów związane z procesem rekrutacyjnym i może ...

Powiązane Artykuły

Ogłoszenie IT - jak napisałby je programista?
2018-02-06
Oferty pracy - co zrobić, by dotarły do zainteresowanych?
2017-08-30
Minimize Me! – mikro rozwiązania w świecie HR
2017-08-25
Widełki płacowe  -  ułatwienie czy udręka?
2017-02-13

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!