Jak wykorzystać potencjał pracowników po 50. roku życia?
Czy wiecie jak wykorzystywać potencjał, wiedzę i doświadczenie pracowników po 50. roku życia w organizacjach? Jakie programy rozwojowe i mentoringowe wybrać? O tym w wideowywiadzie z Panem Waldemarem Dziwnielem.
Waldemar Dziwniel - trener, coach, doradca HR z ponad 20-letnim doświadczeniem, założyciel Fabryki Motywacji, z wykształcenia aktor.
O millenialsach, czyli o pokoleniu Y, mówi się bardzo dużo. Od dzieciństwa korzystali z zalet konsumpcyjnego stylu życia, dlatego uważa się, że millenialsi są skupieni na sobie, narcystyczni i mają poczucie, że wszystko im się na...
Rozmowa kwalifikacyjna wcale nie musi być stresująca i mieć formy typowego przesłuchania. Obecnie działy HR starają się odchodzić od tego stereotypu i szukać sposobów na rozluźnienie ...
Anna Wyszkoni powraca na scenę! 18 marca we Wrocławiu wystąpi specjalnie przed uczestniczkami konferencji Ladies Day - prezentując swoje największe przeboje oraz prezentując utwory z najnowszej płyty "Jestem tu nowa". ...
Podwyższenie płacy minimalnej oraz stawki godzinowej, mimo, że wydają się pomysłem atrakcyjnym dla pracowników, niosą za sobą również pewne konsekwencje. Jak pracodawcy zareagują...
