Hr Business Partner pełni w firmie rolę niezastąpioną. Inicjuje zmiany, planuje rozwój zasobów ludzkich, wspiera realizację celów swojej organizacji.
Już 29-30 listopada dyrektorzy oraz hr business partnerzy z różnych gałęzi przemysłu podzielą się z nami swoją bogatą wiedzą w oparciu o business case'y reprezentowanych przedsiębiorstw. Wyjątkowa formuła pozwala na bezgraniczne zadawanie pytań, prowokowanie dyskusji, zamieniając uczestnictwo w czystą inwestycję. Każdy dzień będzie dodatkowo podsumowany warsztatem, podczas którego będziemy wypracowywać własne rozwiązania.
PROGRAM:
>Projekty Talent Management - Najlepsza inwestycja na przyszłość
>Jak HR może wpływać na bottom line
>Rola HR Business Partnera w realizacji kluczowych projektów biznesowych
>Narzędzia wspierające rozwój współpracowników i budowanie sukcesji
>Jak zrealizować długofalową strategię HR wspierającą biznes
>Możliwość bez kosztowego pozyskiwania pracowników przy wykorzystaniu programów rządowych na przykładach wybranych państw europejskich
>HR Business Partnerzy w procesie zatrudniania pracowników i B2B
>HR Business Partner w rozproszonej strukturze organizacyjnej
Swoją wiedzą podzielą się wybitni praktycy z następujących organizacji: Lot, Credit Agricole Bank Polska, WNCL, Lumileds, MARS, Raben, Societe Generale, Good Year.
Więcej informacji znajdziecie TUTAJ
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Praktyki studenckie w świecie IT, czyli jak rekrutować i zatrudniać najlepszych
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Kobiety mówią „dość!” nierównemu traktowaniu w pracy
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować
Nawet sześć na dziesięć wypadków przy pracy jest wynikiem ludzkiego błędu
Raport ADP Polska: „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q4 2018/FY 2018”
Aby ta opcja była dostępna musisz się zalogować