Powiązane Artykuły
Hr Business Partner pełni w firmie rolę niezastąpioną. Inicjuje zmiany, planuje rozwój zasobów ludzkich, wspiera realizację celów swojej organizacji.
Już 29-30 listopada dyrektorzy oraz hr business partnerzy z różnych gałęzi przemysłu podzielą się z nami swoją bogatą wiedzą w oparciu o business case'y reprezentowanych przedsiębiorstw. Wyjątkowa formuła pozwala na bezgraniczne zadawanie pytań, prowokowanie dyskusji, zamieniając uczestnictwo w czystą inwestycję. Każdy dzień będzie dodatkowo podsumowany warsztatem, podczas którego będziemy wypracowywać własne rozwiązania.
PROGRAM:
>Projekty Talent Management - Najlepsza inwestycja na przyszłość
>Jak HR może wpływać na bottom line
>Rola HR Business Partnera w realizacji kluczowych projektów biznesowych
>Narzędzia wspierające rozwój współpracowników i budowanie sukcesji
>Jak zrealizować długofalową strategię HR wspierającą biznes
>Możliwość bez kosztowego pozyskiwania pracowników przy wykorzystaniu programów rządowych na przykładach wybranych państw europejskich
>HR Business Partnerzy w procesie zatrudniania pracowników i B2B
>HR Business Partner w rozproszonej strukturze organizacyjnej
Swoją wiedzą podzielą się wybitni praktycy z następujących organizacji: Lot, Credit Agricole Bank Polska, WNCL, Lumileds, MARS, Raben, Societe Generale, Good Year.
Więcej informacji znajdziecie TUTAJ
