Hr Business Partner pełni w firmie rolę niezastąpioną. Inicjuje zmiany, planuje rozwój zasobów ludzkich, wspiera realizację celów swojej organizacji, to menedżer będący głównym kontaktem dla funkcji biznesowych, zajmujący się zarówno procesami rozwojowymi, jak i operacyjnymi aspektami z zakresu ZZL. Jakie są największe wyzwania dla HR Business Partnertów w 2017 roku?
Już 25-26 kwietnia managerowie oraz hr business partnerzy z różnych gałęzi przemysłu podzielą się z nami swoją bogatą wiedzą w oparciu o business case'y reprezentowanych przedsiębiorstw. Wyjątkowa formuła pozwala na bezgraniczne zadawanie pytań, prowokowanie dyskusji, zamieniając uczestnictwo w czystą inwestycję.
Swoją wiedzą podzielą się wybitni praktycy z następujących organizacji: Metro Properties, WNCL, Tipping Point, DHL Express, Vivus Finance, Promentor, ABB, Saint-Gobain.
Rejestracja na wydarzenie TUTAJ
Autor:
Hrownia
redakcja@hrownia.pl
Inne wpisy autora:
Zespoły, aby mogły skutecznie działać, potrzebują kilku niezbędnych okoliczności i czynników. W ich ramach dużo mówi się o uzupełniających się umiejętnościach, identyfikacji członk&...
Zespoły, aby mogły skutecznie działać, potrzebują kilku niezbędnych okoliczności i czynnik&oa...
Czytaj więcej...
Aasa Polska zorganizowała 26 lipca swój pierwszy Dzień Różnorodności pod hasłem „Różnorodność we współczesnym świecie. Dlaczego biznes potrzebuje zarządzania ró...
Aasa Polska zorganizowała 26 lipca swój pierwszy Dzień Różnorodności pod hasłem &bd...
Czytaj więcej...
Słowem wstępu
Pracuję jako trener pracy w Stowarzyszeniu Otwarte Drzwi i obstawiam, że ta informacja niewiele wniosła. Trener ...
Chirurg, marketing menedżer, analityk systemów komputerowych - oni mogą spać spokojnie. Tych, którzy zarabiają na życie jako ekonomiści, księgowi czy taksówkarze, algorytm skreśli z l...
Chirurg, marketing menedżer, analityk systemów komputerowych - oni mogą spać spokojnie. Tych...
Czytaj więcej...
