Powiązane Artykuły
Dyrektorze HR, kiedy Twój zespół miał szansę skupić się na sobie a nie potrzebach rozwojowych innych?
Czy wiesz, że…
-
80% liderów HR realizuje cele strategicznie a większość z nich zdobyła swoją wiedzę samodzielnie
-
Ciągle powstają nowe obszary, za które odpowiadają. Już teraz istnieje aż 15 zakresów zadań dla Liderów HR!
-
Pracownicy działów HR są jednymi z najrzadziej szkolonych systemowo pracowników w firmach (programy HiPo, akademie rozwoju talentów, programy podnoszenia kluczowych kompetencji, etc). Przygotowują takie programy dla innych, ale sami skazani są najczęściej na „łapanie inspiracji” na konferencjach i szkoleniach otwartych.
Maroney (Partner Hrownia) chce wesprzeć działy HR w przygotowaniu do wyzwań w Nowym 2018 Roku! Przygotowaliśmy specjalną edycję badania Power Development Centre- specjalnie dla działów HR.
Jest to metoda, w której stosujemy szeroki wachlarz narzędzi wykorzystywanych także w klasycznych sesjach AC i DC. Różnica polega jednak na tym, że po każdym zadaniu następuje jego omówienie oraz sesja informacji zwrotnej. To pozwala uczestnikom rozwijać swoje kompetencje już w trakcie tego warsztatu, zaś asesorzy obserwują nie tylko aktualny poziom kluczowych dla działów HR kompetencji, ale także inne bardzo ważne dla efektywności specjalistów HR wskaźniki.
Dla czytelników portalu HRownia udział w wydarzeniu na specjalnych warunkach: specjalna cena: 1499 zł na hasło: hrownia_50
Zapisy: milena.ciesla@maroney.pl
Oficjalne informacje: http://www.maroney.pl/dzieje-sie-w-maroney/prezent-swiateczno-noworoczny-i-inwestycja-w-jednym-to-mozliwe
