Lista artykułów

Praca tymczasowa - kiedy się na nią zdecydować?

Na portalach z ofertami pracy nie brak ogłoszeń pracy tymczasowej kierowanej do r&oa...

Jak mądrze zarządzać talentami, aby pobudzić zaangażowanie a nie bunt pracowników?

Kiedy słyszymy, że organizacja ma wdrożony program zarządzania talentami, czy to nie brzmi dumnie? Czy gdzieś nie przemyka myśl, że to dobrze i że życzyłoby się, aby coraz więcej firm tak dbało o p...

Wizerunek firmy HR w Internecie - postaw na LinkedIn!

Każda firma dąży do wykreowania dobrego wizerunku w sieci, jest to naturalne i nie budzi wątpliwości. Oprócz Facebooka, Instagrama czy Twittera, środowisko branżowe korzysta z profesjonalnego se...

Wykorzystać potencjał pokolenia Y i Z cz. I

Ponad 1000 absolwentów i studentów z pokoleń Y i Z zebrało się na spotkaniu na Arizona State University, aby zaangażować się w opracowywanie rozwiązań najbardziej palących problem&oacut...

Retencja kluczowych pracowników

Najbardziej wartościowymi zasobami posiadanymi przez każde przedsiębiorstwo są jego pracownicy. Jej powodzenie ...

Wideorekrutacja i praca zdalna - co je łączy?

Wideorekrutacja - odpowiedź na potrzeby młodego pokolenia W czasach, kiedy społeczeństwo dąży do automatyzacji i realizowania różnych spraw drogą int...

Przywództwo 360°, sposobem na sukcesywne zarządzanie zespołami

Przez kolejne dekady zmieniała się koncepcja roli menadżera zespołu. W ostatnich latach pod presją rynku pracy, rozwoju technologicznego, spłaszczenia struktur w wielu firmach oraz rozwoju innowacyjnych gałęzi ...

Outsourcing personalny - kiedy się opłaca?

Outsourcing personalny - co to takiego? Choć z samym terminem, jakim jest outsourcing personalny, zapewne wielu z nas zdążyło się osłuchać, nie każdy wie, c...

Narzędzia HR - czym są?

Jak wykorzystywać narzędzia HR? Coraz większa liczba przedsiębiorstw i świadomych pracodawców decyduje się na wdrożenie do swojej organizacji narzędzi HR. Pod tajemni...

Czas rozszerzyć przestrzeń szkoleniową

Zwykło się przyjmować, że w ramach projektów szkoleniowych rozwój odbywa się na sali szkoleniowej. Firmy szkoleniowe przygotowują swoje programy skrojone zwykle na 16x45min.  Są one ...

Powiązane Artykuły

Feedback po rozmowie kwalifikacyjnej jako podstawowa potrzeba kandydata. Jak bra ...
2018-07-30
Targi pracy i program ambasadorski, czyli jak dotrzeć do młodego pokolenia
2017-04-13
Praca szuka człowieka - jak pozyskiwać pracowników do działu IT
2016-08-23
Ogłoszenie IT - jak napisałby je programista?
2018-02-06

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej