Lista artykułów

Budowanie zaangażowania utalentowanych pracowników

Nie da się ukryć, że mamy do czynienia z „rynkiem pracownika”. Mimo tej sytuacji, wiele organizacji nadal nie wykorzystuje aktualnie posiadanego potencjału zespołów. Z punktu widzenia HR...

7 pytań, które warto zadać pracownikowi podczas stay interview

Według Monitoru Rynku Pracy przygotowanego na III kwartał 2016 roku przez Instytut Badawczy Randstad rotacja na rynku pracy wynosi 26%. To o 3% mniej niż w poprzednim kwartale. Jednak wskaźniki głów...

5 przykładów innowacji bez dużego budżetu

Powszechnie uważa się, że nieodłącznym elementem innowacji są wysokie koszty. To nieprawda. Oto kilka przykładów rozwiązań, które nie wymagają wielkich nakładów finansowych, a świadczą o innowacyjnoś...

Dlaczego rekruter powinien być sprzedawcą?

Kompetencje rekrutera odgrywają bardzo ważną rolę w procesie rekrutacji. To dział HR, który w pierwszym kontakcie z kandydatem przedstawia markę pracodawcy jest „twarzą” firmy– rep...

Prawdziwy GALIMATIAS, czyli kiedy komunikacja w zespole zawodzi. A cel trzeba spełnić.

W jaki sposób grywalizacja wspomaga pracę zespołową? Recenzja gry szkoleniowej “Galimatias”   ...

Systemowe patrzenie na organizację

Organizacja to nie tylko zespół ludzi, wykonujących swoje zadania. Organizacja jest systemem wielu powiązanych ze sobą elementów, których wzajemne relacje, tworzą dynamikę, cz...

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon - skuteczną metodą rekrutacji?

Rekruter w swojej codziennej pracy korzysta z różnych technik rekrutacji. W niektórych organizacjach wywiad telefoniczny z kandydatem jest podstawowym narzędziem stosowanym w każdym procesie rekr...

Jak zwalczyć problem niedopasowania kandydatów?

Rynek pracy jest coraz bardziej wymagający nie tylko dla Pracowników, ale także dla HRowców - Kandydaci są mniej dopasowani do wymagań stanowiska i kultury organizacji firmy. Aby znaleźć najle...

Dlaczego pracownicy odchodzą z pracy?

Dla wielu firm odejście pewnej liczby pracowników stanowi naturalną kolej rzeczy, jednak częsta rotacja powinna zacząć wzbudzać niepokój. Czasami członkowie opuszczają zespół z przyc...

Praca szuka człowieka - jak pozyskiwać pracowników do działu IT

Specjaliści z branży IT są nie tylko bardzo wymagającymi pracownikami, ale również kandydatami, którzy często mają duże oczekiwania wobec pracodawcy i całego procesu rekrutacji....

Powiązane Artykuły

Jak zarządzać pokoleniami YZ?
2017-11-14
Już czas na well-being w organizacjach w Polsce.
2018-08-31
Metoda 5M – konstruowanie profesjonalnych szkoleń
2017-05-22
Human Resources: Made in China. cz.2
2017-09-07

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej