Powiązane Artykuły
Lista artykułów
Czy wiesz czego chcą Millenialsi w branży IT?
Nikogo już nie dziwi obecność Millenialsów na rynku pracy. Aktualnie to 11 mln Polaków, z czego większość jest aktywna zawodowo. ...
Co i jak musi zrobić pracodawca, aby sprostać oczekiwaniom nowego pokolenia?
Pokolenie millenialsów (tzw. Y) oraz przedstawiciele młodszej generacji, już za osiem lat bę...
Angielski jako powszechny benefit
Dzisiejszy rynek pracy przez wielu specjalistów został okrzyknięty rynkiem pracownika. Jednym z powodów jest niski poziom bezrobocia w Polsce, który od dłuższego czasu utrzymuje się na...
Widełki płacowe - ułatwienie czy udręka?
Czy zdarzają Wam się sytuacje, w których podczas rozmowy rekrutacyjnej, okazuje się, że oczekiwania finansowe kandydata znacznie przewyższają kwotę, jaką jesteście w stanie mu zaproponować? Jest to nie t...
Zdalnie nie znaczy gorzej. Wręcz przeciwnie!
Wielu menedżerów sprzedaży zastanawia się, czy taki model pracy jest w ogóle na dłuższą metę możliwy. I czy sami, ja...
4 proste kroki, które usprawnią rekrutację w 2017 roku
Kiedy zawodzą tradycyjne sposoby rekrutacji i dobrych kandydatów wciąż brakuje sięgnij po – talent acquisition marketing.
Rekrutacja przeżywa trudne czasy, bo gdy be...
Zamiast kilku rekruterów zatrudnij copywritera! Content Marketing w rekrutacji.
Content jest królem, a marketing - królową. Ta zasada działa również na rynku HR i przynosi coraz lepsze wyniki firmom, które zaryzykowały i postanowiły zmienić swoja strategię rekrutac...
Rekruterze, czy znasz już te narzędzia?
Nawet rekruterzy i HRowcy, którzy posiadają spore doświadczenie zawodowe przyznają się do tego, że nie korzystają ze wszystkich dostępnych na rynku HR narzędzi. Oczywiście to nie znaczy, że ich...
Rekruter vs. Kandydat
Choć proces rekrutacyjny nie przypomina ringu bokserskiego (chyba), to niektóre zachowania kandydatów i rekruterów można uznać za nokautujące. Negatywne opinie na temat obu grup możn...
