Lista artykułów

Słów kilka o Design Thinking

Ku mojej osobistej radości design thinking (myślenie projektowe) coraz bardziej zyskuje na popularności. O ile w świecie show biznesu niewiele wystarczy, aby dużo się o czymś lub kimś mówiło i pisało, to...

Stres w pracy - jak skutecznie z nim walczyć?

Stres jest obecny w życiu każdego człowieka. Doświadczamy go już w wieku kilku lat. Każdy z nas pamięta to uczucie, kiedy pierwszy raz występował przed publicznością czy pisał ważny egzamin. Wiele ...

Historia rynku szkoleniowego w Polsce

Rynek szkoleniowy w Polsce ma już ponad ćwierć wieku. Warto więc podsumować ten okres i przyjrzeć się poszczególnym etapom bliżej. Pozwoliłem sobie podzielić  go na trzy części –...

Human Resources: Made in China. cz.2

“Go West – We will do just fine” Nawet najbardziej doświadczone w globalnej ekspansji chińskie korporacje jak Lenovo czy H...

Edutainment - powiew świeżości w świecie team buildingu

Przez wiele lat na rynku team buildingowym nie pojawiały się żadne nowości. Było jedynie kilka formatów integracyjnych – imprezy kostiumowe i szkolenia z komunikacji, budowania zespołu, kt&oa...

Human Resources: Made in China. cz.1

W najnowszym zestawieniu pięciuset największych korporacji Forbsa, znalazło się ...

Oferty pracy - co zrobić, by dotarły do zainteresowanych?

Walkę o kandydata rozpoczynamy od stworzenia ogłoszenia o pracę. Musi być dobre, konkretne, atrakcyjne. Z jednej strony wszyscy to wiemy, z drugiej bywa różnie. Samo przygotowanie oferty pracy, kt...

Minimize Me! – mikro rozwiązania w świecie HR

Świat nie stoi w miejscu W ciągu ostatnich dwudziestu lat przestrzeń społeczną  - zwłaszcza w Polsce dotknęło kilka rewolucji. ...

Fluktuacja pracowników a efektywność działów HR

Jak zmierzyć efektywność pracowników zatrudnionych w dziale HR? Z pewnością jest to trudniejsze niż w przypadku osób, których praca może być podsumowana za pomocą liczb - takich ja...

By nowy pracownik nie odszedł po kilku dniach - onboarding

Odejście z firmy dobrego pracownika i zatrudnienie kolejnej osoby wiąże się z poniesieniem kosztów przez pracodawcę mniej więcej wysokości rocznego wynagrodzenie wspomnianego pracownika. Dlaczego?...

Powiązane Artykuły

Mindmapping pomoże w planowaniu kariery. Sprawdź, jak zacząć?
2017-08-30
Od starszego specjalisty do managera - jak odnaleźć się w nowej roli?
2017-08-30
Tych cech rekruterzy poszukują u programisty
2017-07-11
Fuko dla kandydatów i rekruterów
2017-06-13

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA!


Wydarzenia Zobacz Więcej

Za 15 dni

2017-10-08

L&D MEETUP #DISRUPTION

Brain Embassy Mokotów (Warszawa)

Za 24 dni

2017-10-17

Za 31 dni

2017-10-24

Innowacje w HR Conference&Expo

Warszawa, Hotel Marriott

Za 66 dni

2017-11-28

Za 80 dni

2017-12-12